La gestión de recursos humanos es clave para la competitividad de las empresas de tal forma que éstos suponen el principal activo de la empresa.

Por este motivo, ha habido un cambio espectacular en las competencias del departamento de recursos humanos, pasando del tradicional reclutamiento y procesos administrativos (pago de nóminas, adelantos, etc.) a una visión mucho más global incorporando la planificación de recursos humanos y que va desde el reclutamiento a la fidelización, pasando por la retribución, comunicación interna, planes de carrera, coaching, formación, evaluación del desempeño, etc.

Conscientes de esta necesidad, los servicios que le ofrece Palluc en el área de los Recursos Humanos son:

• Planificación de recursos humanos

• Análisis y diseño del organigrama y de los puestos de trabajo.

• Auditoria de recursos humanos

• Dimensionamiento de plantillas

• Diseño de sistemas de retribución.

• Análisis del clima laboral y estilos de liderazgo.

• Gestión del desempeño.

• Análisis de necesidades de formación y elaboración del plan de formación.

• Selección y reclutamiento de personal.

• Outsourcing de Técnicos y personal cualificado.